保育士（正職員）（新卒・中途）

※特勤手当は、6時間分の固定残業代です。残業がなくても全額出ます（6時間を超えた分は別に支給）。実際の残業は月平均でほぼ0時間。早く終わるほど得になる手当です。

※交通費などの手当と、業績賞与は入れていません

1. 「子ども主体の保育」への挑戦
一斉保育の「管理」を手放して、子どもが自分で遊びを選び、夢中になれる保育をしています。大人は「いい脇役」として、成長を見守ります。

2. 残業は実質ゼロ。園からの「持ち帰り強要」もゼロ！
仕事は就業時間のうちに終わらせるのが基本です。とはいえ「園でやるより、家で落ち着いて進めたい…」という日もありますよね。そんな一人ひとりの事情やペースを大事にしたいので、持ち帰りはあえて“原則”禁止にとどめています。時間が足りなくて持ち帰らせるような、園からの強要は絶対にありません！固定残業代も、効率よく働くほど「得をする」仕組みとして出しています。

3. 安心のメンター制度（1年目は必ず複数担任）
入職して1年目は、必ず複数担任のクラスに入ります。専属のメンター（先輩職員）がついて、ていねいに教えてサポートするので、新しい環境でも安心です。

「子ども主体の保育」への挑戦の記録は、note（みどりこども園｜保育を『アップデート』する場所）で発信しています。

7:00〜19:00のうち8時間／シフト制（5パターン）

① 7:00〜16:00

② 8:00〜17:00

③ 8:30〜17:30

④ 9:00〜18:00

⑤ 10:00〜19:00

休憩60分／1年単位の変形労働時間制

週休2日制（日曜・祝日と、平日のどこか）

年間休日は120日程度

※1年単位の変形労働時間制。年によって少し前後します

• 慶弔休暇

有給休暇：入職した日に10日つきます（取得率 92.6%）

土曜の出勤は、園行事をのぞいて2か月に1回くらい。

出勤した週は、平日のどこかで必ず振替のお休みがあります。

正職員（期間の定めなし）

試用期間：あり（3か月）

• 保育士資格（必須）
• 経験は問いません
• 59歳までの方（定年が60歳のため）
• パソコンは、文章が打てれば大丈夫です

あります。小規模保育園や、児童発達支援事業所へ異動になることがあります

• 社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金）
• 退職金制度（1年以上勤務した方）
• 産前・産後休暇／育児休暇
• 子の看護休暇は、1分単位から取れます
• 有給休暇は、半日単位でも取れます
• 退職金は、福祉医療機構の退職手当共済に入っています

★みやき町の「保育士等人材確保促進事業助成金（給付金）」の対象施設です

★当園のホームページか、ハローワークから応募した方には、法人独自の「就職支度金」を入職前にお渡しします（町の給付金と併用できます）

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• 入職の希望日は、ご相談ください
• 事前の園見学や、自主実習もできます
• 保育園・幼稚園で働いた経験がある方は、前歴を換算して給与を決めます