児童発達支援 児童指導員（正職員）

※基本給：経験5年以上の方は190,000円から
※処遇改善手当：経験5年以上の方は25,000円
※資格を取る前（無資格のころ）に働いた経験も、合わせて数えられます。「自分の経験は当てはまるかな？」と迷ったら、まずはお気軽にご相談ください。
※日々のがんばりが、そのまま給与に返ってくる仕組みです。昇給もあります。

※1年間在籍したときの一例です。賞与や勤務時間によって前後します

未就学のお子さんを対象にした、直接支援とアセスメントをおまかせします。

• 成長をサポート：「からだ・くらし・こころ・まなび」の4つの軸を使った楽しいプログラムで、子どもたちの「できた！」を増やします
• 送迎：それぞれのご家庭や、地域の幼稚園・保育園・こども園への送迎をお願いします（社用車／AT車）
• 記録・書類：アプリを使って、記録や事務をかんたんに。手書きの負担を減らしています！
• チームでつなぐ（共育）：「療育で何をしているか」をオープンにして、地域の保育園や幼稚園の先生方とフラットに情報を共有し、連携する。そのチーム支援の要になります

• 8:30　出勤・朝礼・受け入れの準備
• 9:00　お迎え（社用車で、ご家庭や地域の園へ）
• 10:00　午前の療育プログラム（個別・小集団）
• 12:00　休憩（スタッフどうしで交代して、しっかり休めます）／午前のお子さんのお送り・午後のお子さんのお迎え
• 13:00　午後の療育プログラム
• 16:00　お送り／地域の園への訪問支援、記録、明日の準備
• 17:30　退勤

• 児童福祉事業や、幼稚園・特別支援学校などでの実務経験が「5年以上」ある方（処遇改善手当が1万円上がります）
• 「こども主体の保育」「共育」の理念に共感していただける方
• 保育（集団）と療育（個別）の壁をなくして、チームで協力・連携しながら働くのが好きな方
• ブランクがある方、療育が初めての方も歓迎します！

• 入職後は「みどりこども園」での実地研修に加えて、全国展開する「ハッピーテラス」本部の「初期認定研修」を受けられます。療育の基礎からアセスメントの方法まで学べるので、療育が初めての方も安心です
• オープン後も、本部のフォローアップ研修（開所1か月後・3か月後・半年後・1年後など）があります。他の事業所との合同研修や、ケース検討会にも参加できます
• 児童発達支援管理責任者（児発管）など、キャリアアップに必要な資格の取得や研修の費用は、法人が負担します

8:30〜17:30（8時間）（シフト制・休憩60分）

8:30〜17:30

休憩60分／シフト制

完全週休2日制（日曜・祝日と、平日に1日）

年間休日120日以上（カレンダーによる）

• 夏季休暇（8/13〜8/15）
• 年末年始休暇（12/28〜1/3）

オープン当初は月〜金の開所なので、土日がお休みになります。

将来、土曜も開所することを見すえたシフト制での募集です。平日にお休みがあると、用事も済ませやすいですよ。

正職員（期間の定めなし）

• 普通自動車運転免許（AT限定可）。送迎（社用車）があるためです（必須）
• 次のどれかに当てはまる方：教員免許（小・中・高・幼稚園のどれか）をお持ちの方
• 社会福祉士、または精神保健福祉士の資格をお持ちの方
• 大学や大学院で、社会福祉学・心理学・教育学・社会学などを専修して卒業された方
• 高卒以上で2年以上、または3年以上、児童福祉事業で働いた経験がある方

※履歴書や職務経歴書は、手書きでなくても大丈夫です。

• 社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金）
• マイカー通勤OK（駐車場あり）
• EAP（従業員支援プログラム）を導入。専門家に無料で相談できます
• 資格取得や研修の費用を補助する制度があります
• お子さんの預け先（こども園・保育園など）は、ご相談に応じます
• 賞与あり、昇給あり
• 交通費は規定内で支給します
• 退職金制度あり（独立行政法人 福祉医療機構の退職手当共済／掛金は全額法人負担）

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• 事前の見学や、新しい事業所についての個別のご相談も、いつでも受け付けています
• 見学や説明会だけの参加も大歓迎です